أبل الأسهم خيارات إلى الموظفين

أبل تعلن عن النجاح في إكمال برنامج موظفيها الأسهم الخيار تبادل كوبرتينو، كاليفورنيا 8212 أبريل 23، 20038212Apple174 اليوم عن الانتهاء بنجاح من برنامج تبادل الأسهم الأسهم الموظف الذي انتهت في الساعة 5:00 مساء. بدت يوم الخميس 17 أبريل 2003. وقد قبلت أبل خيارات لشراء 16،569،193 سهم من أسهمها المشتركة، وسوف تصدر خيارات جديدة لشراء ما يقرب من 6،892،309 سهم من أسهمها المشتركة في البورصة. وسيتم إلغاء ما تبقى من 9،676،884 خيارات، والحد من أبل 8217s صدر المتراكمة من 18.2 في المئة الى 16.4 في المئة. يتم تعريف المتراكمة المصدرة كخيارات قائمة كنسبة مئوية من إجمالي الخيارات والأسهم القائمة. وتم طرح حوالي 93 في المائة من الخيارات المؤهلة في برنامج التبادل. ووفقا لشروط برنامج الصرف، ستصدر الخيارات الجديدة في 20 أكتوبر 2003، وهو يوم العمل الأول الذي هو ستة أشهر ويوم واحد من تاريخ انتهاء العرض. اشتعلت أبل ثورة الكمبيوتر الشخصي في السبعينيات مع أبل إي وأعيدت اختراع الكمبيوتر الشخصي في الثمانينات مع ماكنتوش. تلتزم شركة آبل بتقديم أفضل تجربة حوسبة شخصية للطلاب والمعلمين والمهنيين المبدعين والمستهلكين في جميع أنحاء العالم من خلال الأجهزة المبتكرة والبرمجيات وعروض الإنترنت. أبل، شعار أبل، ماك، ماك أوس وماكنتوش إما علامات تجارية مسجلة أو علامات تجارية لشركة أبل. قد تكون أسماء الشركات والمنتجات الأخرى علامات تجارية لأصحابها المعنيين. (408) 974-2042 media. helpapple الرئيسية الصحافة معلومات أبل تعلن عن النجاح في إكمال برنامج موظفيها الأسهم برنامج إكسهانج أبل معلومات خريطة الموقع أخبار ساخنة رسس فيدس اتصل بنا أبل: ستيف جوبز يعرف من خيار الأسهم باكداتينغ شركة أبل كمبيوتر الرئيس التنفيذي ستيف اعتذرت الوظائف للمساهمين اليوم بعد أن وجد تحقيق داخلي أنه كان على بينة من ممارسة الشركة من الخلفيات خيارات الأسهم الموظف. واعتذر للمساهمين أبلز والموظفين لهذه المشاكل، التي حدثت على ساعتي، وقال وظائف في بيان. فهي تماما من الطابع لشركة آبل. واكتشفت التحقيقات التى اجراها مجلس ادارة شركة التفاح التى استمرت ثلاثة اشهر ان الشركة قدمت منحا للخيارات البديلة فى 15 تاريخا بين 1997 و 2002. وقد اثارت نتائجها مخاوف جدية بشأن الادوار التى لعبها ضابطان سابقان فى هذا الصدد. أبل لم تحدد الضباط السابقين، ولكن الرئيس المالي في وقت المنح فريد أندرسون، استقال من مجلس إدارة التفاح، قائلا أن هذا هو في التفاح المصالح الفضلى، أعلنت الشركة. على الرغم من أن المحققين وجدت أي سوء سلوك من قبل أي عضو من الإدارة الحالية التفاح، وظائف كان على بينة من عدد قليل من الحالات من هذه الممارسة، وقال أبل. ولم تستفد الوظائف من المنح المعززة ولم تكن مدركة للآثار المحاسبية. وقد تورط عدد من شركات وادي السيليكون في الجدل المتزايد حول ممارسة الترقيم، أو السماح للموظفين بمنح خيارات الأسهم المؤرخة من وقت سابق، عندما كان سعر تداول الخيارات أقل. شركة مكافي برودسوم كورب. سيكامور نيتوركس Inc. وشركة رامبوس قد تورطوا في هذه الفضيحة، وفي يونيو الماضي تم توجيه تهم جنائية ضد المديرين التنفيذيين من شركة بروكاد كومونيكاتيونس سيستمز Inc. فيما يتعلق بممارسات منح أسهم الشركة. وتعتقد شركة آبل أنه سيكون عليها أن تعيد ذكر إيداعات لجنة الأوراق المالية والبورصات السابقة من أجل تسجيل رسوم لمنح خيارها. وتعمل الشركة على ضمان أن هذا لا يحدث مرة أخرى، وقال وظائف. للتعبير عن أفكارك حول محتوى كومبوترورلد، يرجى زيارة صفحة كومبوترورلدز على فاسيبوك. صفحة لينكيدين وتويتر stream. When ستيف جوبز رفض إعطاء أوائل الموظفين أبل الأسهم، ستيف وزنياك عرضت لهم 10 مليون من ستيف جوبز قد يكون رجل أعمال رائعة، لكنه كان واسنت دائما لطيفة. موظف أبل رقم 12، دانيال كوتك، كان واحدا من هؤلاء الناس. كان قد سافر إلى الهند مع وظائف وكان صديقه الكلية، ولكن وظائف لا تزال لم يشعر انه كان يستحق الأسهم. وقال كوتك في وقت لاحق النرد أنه يأمل في مقابلة الفيسبوك المخلوع مؤسس إدواردو سافيرين، لأنه شعر أن اثنين من قصص مماثلة. كان من المقرر أن يكون صيف عام 1980 ولم يكن لدي خيار الأسهم، وقال كوتك النرد. لا أحد يتكلم معي عن ذلك. كل ما أردت هو مجرد لمس قاعدة مع ستيف عن ذلك، وانه فقط لن يتحدث معي. احتفظني بالانتظار خارج مكتبه لساعات، في مناسبات عديدة. كان باردا جدا. وأنت تعرف كيف هو، وقال انه سيكون مجرد على الهاتف إلى ما لا نهاية حتى ذهبت بعيدا، لأنه لم يكن يريد التحدث معي. عندما واجه مسؤول تنفيذي آخر في وقت لاحق وظائف حول كوتكس عدم وجود خيارات الأسهم وعرضت لتتناسب مع أي وظيفة أعطاه، وظائف ردت بشكل سيء، موافق. سأعطيه صفر. التفاح الآخر المؤسس المشارك، ستيف وزنياك، لم يشعر هذا كان على حق. عندما رفضت وظائف لتسليم خيارات الأسهم، وحفر وزنياك في جيوبه الخاصة وعرضت 10 مليون قيمة الأسهم أبل لموظفي المرآب في وقت مبكر. يقول إنه كان الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. يروي في تعليق على جوجل: وعندما وظائف (في فيلم ستيف جوبز، ولكن في الحقيقة مجلس يفعل ذلك) نفى الأسهم لفريق المرآب في وقت مبكر (بعض لا يظهر حتى) فاجأ إم أن المنتجين اختار عدم إظهار لي إعطاء حوالي 10M من بلدي الأسهم لهم لأنها كانت الشيء الصحيح. وكان 10M الكثير في ذلك الوقت. انظر أيضا: كيف 3 المديرين التنفيذيين بدء يحصد ثروات لتحويل نصف موظفيها إلى المليونيرات