أف ب - الموظف الأسهم خيارات

الفيسبوك، الاكتتابات العامة، وخيارات الأسهم: It8217s معقدة اليوم، وموظفي الفيسبوك. والمستثمرين، والعالم انتظر بفارغ الصبر في حين أن مؤسس الفيسبوك البالغ من العمر 28 عاما من الفيسبوك، مارك زوكربيرج، رن جرس الافتتاح لناسداك، اليوم الذي تسابق المستثمرين للحصول على حصصهم من اعتبر مرة واحدة 8220 بدء المتابعة 8221. رفعت الفيسبوك 16 مليار في ثالث أكبر الاكتتاب العام الأولي في التاريخ الذي يقدر الفيسبوك 104 مليار. ولكن فقط لماذا الموظفين نشوة جدا حسنا، وسأكون متحمس جدا. أصبح العديد من الموظفين مليونير لحظة نتيجة الفيسبوك الذهاب العامة منذ كجزء من خطة حافز الشركة 8217s، أعطيت وحدات الأسهم المقيدة. ماذا يعني هذا بالنسبة للمليونيين وضرائبهم بين عشية وضحاها إذا كنت من أي وقت مضى محظوظة جدا لتلقي وحدات الأسهم المقيدة، فهي وعد لمنح أسهم الأسهم، والتي تمنح على جدول الاستحقاق أو اجتماع بعض المعالم من قبلك أو الشركة. عند حدوث الاستحقاق، يتم تضمين قيمة السهم في دخلك كدخل عادي ويتعين على صاحب العمل أن يحجب الضرائب بمجرد أن تكون وحدة رسو مستحقة ما إذا كنت تبيع أسهمك أم لا. إذا قمت ببيع األسهم فيما بعد، فإن التغير في القيمة هو مكسب رأسمالي أو خسارة رأسمالية. خطط شراء الأسهم الموظف، من ناحية أخرى، هي الأسهم التي تشتريها بسعر مخفض لذلك كنت don8217t تضطر لدفع الضرائب حتى تبيع الأسهم. عند بيع الأسهم، والخصم الذي تلقيته عند شراء الأسهم يعتبر عموما تعويض إضافي لك وسيتم فرض ضريبة على الدخل العادي. إذا كنت تبيع أسهمك في أقل من سنة واحدة، فإن مكاسبك ستعتبر تعويضا وتخضع للضريبة كدخل عادي. ومع ذلك، إذا كنت تبيع أسهمك بعد عام واحد، فسيتم فرض ضريبة على أرباحك عند انخفاض معدل أرباح رأس المال. إذا كنت محظوظا بما فيه الكفاية لتصبح مليونيرا لحظة وكنت تتلقى وحدات الأسهم المقيدة قد تخضع لضرائب أعلى مما كانت عليه في إطار خطة شراء الأسهم للموظفين. في كلتا الحالتين تشا تشينغ. أنا حقا don8217t أعتقد أن هذا سيكون مشكلة سيئة أن يكون. خيارات الأسهم تعطيك فرصة لجعل أكثر من راتبك كما أنها تعطيك شعورا بالملكية في الشركة. هل سبق لك أن تلقيت الموظف خيارات الأسهم ما نوع كانوا بعد الملاحة توربوتاكسليسا (164 المشاركات) ليزا لويس هو كبا ومحرر مدونة توربوتاكس. ليزا لديها 15 عاما من الخبرة في إعداد الضرائب. ويعزى نجاحها إلى كونها قادرة على تفسير القوانين الضريبية ومساعدة العملاء على فهم أفضل لهم. ليزا كما كان مستخدم المنتج توربوتاكس لسنوات عديدة ويفهم كيف يعمل البرنامج. بالإضافة إلى خبرة ضريبية واسعة، ليزا أيضا لديه خلفية مهنية جيدا مقربة. وقد شغلت مناصب كمدقق عام، مراقب، ومدير العمليات. قبل أن تصبح محرر مدونة توربوتاكس، كانت كاتبة تقنية لمجموعة توربوتاكس المستهلك وعملت على مشروع لكتابة أسئلة وأجوبة جديدة لمساعدة العملاء على فهم القوانين الضريبية بشكل أفضل. ويمكن أيضا أن ينظر مساعدة العملاء توربوتاكس مع الأسئلة الضريبية خلال شريان الحياة. بالنسبة ليزا، والحصول على المعلومات في الوقت المناسب ودقيقة للزبائن لمساعدتهم أمر بالغ الأهمية. ترك الرد إلغاء الرد الحصول على أحدث نصائح توفير المال سلمت إلى علبة الوارد الخاصة بك تريد أن تجرب توربوتاكس عرض تفاصيل هامة وإفصاحات إخلاء المسؤولية وجهات النظر المعبر عنها في هذه بلوق هي تلك المدونين، وليس بالضرورة تلك من إنتوت. قد يتلقى المدون من طرف ثالث تعويضا عن وقتهم وخدماتهم. انقر هنا لقراءة الكشف الكامل عن المدونين من طرف ثالث. هذه المدونة لا تقدم المشورة القانونية والمالية والمحاسبية والضريبية. المحتوى على هذا بلوق هو كما هو ويحمل أي ضمانات. إنتوت لا تضمن أو تضمن دقة وموثوقية واكتمال المحتوى على هذه المدونة. بعد 20 يوما، يتم إغلاق التعليقات على المشاركات. إنتوت قد، ولكن ليس لديها التزام، لمراقبة التعليقات. لن يتم نشر التعليقات التي تتضمن لغة بذيئة أو لغة مسيئة. انقر هنا لقراءة بنود الخدمة الكاملة. منتجات البرمجيات على الإنترنت منتجات البرمجيات على الإنترنت كدونلواد المنتجات كدونلواد المنتجات تطبيقات ضريبة المحمول تطبيقات الجوال الضرائب المساعدة والدعم المساعدة والدعم الأدوات الضريبية والنصائح أدوات الضرائب ونصائح المزيد من المنتجات من إنتوت المزيد من المنتجات من إنتوت أذن الملف الإلكتروني بروفيدر هذا شيء صعب إلى حد ما للإجابة ، ولكن منذ كنت تطلب لمتوسط. يمكننا إعادته من بعض الشخصيات المعروفة عن الشركات الناشئة. أولا، اسمحوا Let039s أن we039re تحاول حساب مبلغ حقوق الملكية بعد كل الاستحقاق وممارسة. حزم التعويض توزع فعلا حقوق الملكية في شكل خيارات، رسوس، الخ، لذلك الموظف قد لا تملك فعلا في شكل مخزون في أي وقت واحد. ولكن يبدو أن كنت مهتما فقط في مقدار التعويض القائم على الأسهم (دولار النهائي) الموظف قد جعل في النهاية. والعدد األكثر فائدة هنا هو أن معظم شركات وادي السليكون خصصت حوالي 20 من أسهمها القائمة كمجموعة خيارات على التمويل من الفئة "أ"، والتي تقدم من خاللها منح األسهم للموظفين. في حالة Facebook039s، كان هذا التجمع الخيارات 10 من الأسهم المعلقة. العدد الفعلي حتى الآن (بسبب الأحداث المخففة الأخرى) يمكن أن يكون - 5. يمكننا بعد ذلك ببساطة تقسيم هذا التجمع من قبل عدد من الموظفين الحاليين، وهو (انظر كم عدد الموظفين لديها الفيسبوك لديها) حوالي 1300 موظف. وهذا يعني أن الموظف العادي يمكن أن يقال أن 0.0078 من الشركة. وفقا ل شاريسبوست. ويقدر أن الفيسبوك لديها 442M الأسهم المخففة تماما، وبالتالي فإن الموظف العادي لديه 33990 سهم (442M 0.0078). إذا كنت تفترض كذلك أن السوق الثانوية (مرة أخرى، let039s تأخذ شاريسبوست) هو انعكاس دقيق ل Facebook039s المالية والسعر المرجح الاكتتاب العام، والنظام المهيمن شراء كبيرة على هذا الموقع هو حاليا ل 60 شير. وهذا يعني أن متوسط ​​موظف فيسبوك سيبلغ حوالي 2.04 مليون قبل الضرائب على الاكتتاب العام إذا تم الاحتفاظ بالبيانات المالية الحالية. لأن حزم الأسهم يتم توزيعها في الواقع بطريقة غير متكافئة إلى حد ما على أساس تاريخ الاستئجار، والأقدمية، والوظيفة وظيفة، فإن معظم دفعات لن تجمع حول هذا العدد. وبدلا من ذلك، من المرجح أن نرى توزيعا أسيا إلى حد ما حيث يقوم الموظفون في وقت مبكر بتقديم المزيد من الخدمات، ويجعل الموظفون في وقت لاحق أقل بكثير. 10.9k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس ل ريبرودكتيونكس-فاسيبوك الموظف مع خيارات الأسهم: هيريس ما يشعر وكأنه يراقب الأسهم تراجعت الأسهم الفيسبوك إلى مستوى منخفض جديد اليوم. وتداول الآن في حوالي 22. هذا يجب أن يكون مؤلما لمشاهدة لموظفي الفيسبوك الحالي، الذين لديهم الكثير من الثروة مرتبطة الشركة، ولكن معظمهم عمد يتحدث عن ذلك. لحسن الحظ، موظف الفيسبوك السابق الذي يبدو أيضا أن تمتلك الكثير من الأسهم الفيسبوك فتحت على كورا على ما يبدو. كما قد تتوقع، والشعور هو مزيج من الإحباط مع المستثمرين في وول ستريت الذين لا يفهمون الفيسبوك استراتيجية طويلة الأجل وحالة من الهدوء بالنظر إلى أن ثيريس ليس الكثير الكثير يمكنك القيام به حيال ذلك. هيريس رده الكامل: إم موظف سابق، وأنا لا أستطيع أن أتحدث عن ما سيكون الموظف يشعر، لذلك هذا هو حقا الإجابة التي تبحث عنها. ولكن، فقط للمتعة، وهذه هي العواطف إيف كان يشعر أكثر من هذه الأشهر القليلة الأولى منذ الاكتتاب العام. أتصور أن بعض هذا قد يتردد صدى مع الموظف الحالي. الإحباط مع السوق. وقد كان الفيسبوك دائما التركيز على المدى الطويل، وأي شيء من شأنه أن يؤثر بشكل كبير على نجاحها على المدى الطويل قد تغيرت ماديا في الأشهر 6-12 الماضية. وكان من الضروري إجراء بعض التعديلات على سعر السهم ومن المتوقع حدوثه بعد الضجيج والتعامل مع الاكتتاب العام. ولكن مستوى تقلب الأسعار لا معنى له نظرا لاستراتيجية الشركة طويلة الأمد وما حدث بالفعل على الأرض وفي المشهد الإعلامي العام. سيكون من الرائع أن يبرد الناس ويراقبون لمدة عام بدلا من ربع (أو أسبوع أو يوم)، أو على الأقل قد يستغرقوا لحظة لفهم كيف تعمل الشركة قبل شراء أسهمها. التفاؤل. أشعر بأنني واثق جدا من أن أول سحق حول الفيسبوك الأسهم سيكون في نهاية المطاف لا معنى لها على المدى الطويل. الفيسبوك لا يزال لديه استراتيجية الصحيحة، والكثير من الناس الموهوبين، و بوتلود من المال، والجحيم الكثير من المستخدمين، منتج جذابة في كل مكان، ومجرد عن جميع الموارد التي يحتاجها لتطوير الأعمال التجارية مربحة للغاية. أشعر أنني بحالة جيدة حول ما سوف الفيسبوك القيام به على مدى السنوات الخمس المقبلة وما بعدها. راحة نفسية . وكما يتوقع المرء، يرتبط الكثير من ثروتي الشخصية في الفيسبوك. في نهاية المطاف، هذه هي نعمة لم أكن أتخيلها عندما بدأت العمل هناك. لا أستطيع السيطرة على ما يحدث مع سعر السهم، خاصة لأنني لا أعمل هناك بعد الآن (على الرغم من أنني لو فعلت، لا أستطيع أن أتصور إد يشعر أن أكثر تمكينا). أنا لا أملك القدرة على المناورة حتى المصاعد تأمين السابقين، لذلك إم على طول للركوب إلا أنه يلعب بها. حصة هذا بوستفاسيبوك للسماح للموظفين بيع بعض الأسهم 8212 في الداخلية 4 مليارات التقييم الفيسبوك لديها تقييم الداخلي من 4 مليارات. كما we8217ve ذكرت سابقا. وسوف تبدأ السماح للموظفين الحاليين بيع 20 في المئة من خيارات الأسهم المكتسبة بالكامل في هذا التقييم، ابتداء من هذا الخريف، I8217ve المستفادة من مصادر مرتبطة بشكل جيد. الفيسبوك isn8217t التعليق. ولكن هذا هو لطيف في وقت مبكر لطيفة للموظفين الفيسبوك، على افتراض مصادر بلدي صحيحة. أحداث 8220 ليكويديتي الأخرى، 8221 مثل الطرح العام الأولي أو شراء الشركة نفسها، تبدو غير محتمل. وقال الفيسبوك انها 8217s لا تخطط للاكتتاب العام في أي وقت قريب، وأنها رفضت عروض شراء متعددة على مر السنين 8212 بدلا من ذلك رفع مئات الملايين من الدولارات لأنها تسعى لتصبح الأعمال التجارية الكبيرة. في الواقع، فإن هذا التحفيز يحفز الموظفين الحاليين على البقاء مع الشركة في الوقت نفسه السماح لهم لجني بعض من فوائد عملهم الشاق. بعض الموظفين السابقين 8212 الذين غادروا لمجموعة واسعة من الأسباب الشخصية، I8217ve علمت بشكل منفصل 8212 قد تم بيع الأسهم المكتسبة في جميع أنحاء هذا التقييم. على عكس الموظفين الحاليين، الموظفين السابقين don8217t تحتاج إذن من مجلس إدارة الفيسبوك لبيع الأسهم. وكان هناك تقرير واحد على الأقل عن موظف سابق يبيع الأسهم بتقييم ضمني لا يقل عن 6 مليارات. على الرغم من أن تقارير أخرى تشير إلى السوق القائمة على الأسهم بيع التقييمات أقرب إلى 4 مليارات. وتستمد الشركة رسميا رقمها البالغ 4 مليارات نسمة استنادا إلى تقدير داخلي مكلف قانونا بقيمة هذه الخدمة، وهي توفر خدمة الإيرادات الداخلية عدة مرات في السنة. لذلك، إلى الأمام، مرة واحدة هذه الخيارات الأسهم على بيع، يمكن للسوق أن يحدد جيدا أن الفيسبوك يستحق أكثر داخليا مما تعتقد الشركة نفسها لتكون. ملاحظات حول كيفية عمل هذا كله: خيارات الأسهم تعيين كمية معينة من الأسهم بسعر معين في تاريخ إصدار الخيارات للموظف. تمنح هذه الخيارات الموظف الحق في شراء السهم أولا بسعره الأصلي ثم إعادة بيعه للحصول على تقييم أعلى، ثم تحقيق أرباح. هذه الخيارات 8220vest8221 أو تصبح متاحة للشراء، على أساس جدول محدد مسبقا متفق عليه بين الشركة والموظف، وعادة ما بين سنتين وأربع سنوات. لذلك إذا انضم موظف في الشركة إلى الشركة عندما بلغت قيمتها نصف مليار، وارتفع السهم منذ ذلك الحين إلى 4 مليارات، يمكن للموظف شراء 20 في المئة من أسهمه المكتسبة بالكامل ثم يستدير وبيعه لعودة 8X. أيضا، ليكون واضحا التقييم الداخلي ينطبق على الأسهم العادية. كما كنت مفصلة في مقالتي السابقة على تقييم Facebook8217s. تقدر الشركة أسهمها المشتركة في 4 مليارات، ولكنها تقدر أيضا مخزونها المفضل عند 15 مليار. والسبب في تقييم الأسهم المفضلة البالغ 15 مليارا هو أن أصحاب الأسهم المفضل لهم حقوق معينة، بما في ذلك الحق في بيع مخزونهم أولا والحصول على أموالهم المستثمرة قبل السماح للمساهمين العاديين ببيع أي أسهم. Facebook8217s فضل المساهمين، مثل مايكروسوفت، لديها أيضا علاقات استراتيجية مع الشركة التي تم دمجها في تقييم الأسهم المفضل. تحديث . بيتر كافكا في السيليكون زقاق من الداخل الغطس في الأرقام، هنا. وينظر في كيفية تأثير هذه الخطوة على الموظفين. وفي الوقت نفسه، فاليواغ وجون فوريه تشير إلى علامات أخرى من هذه الخطة الأسهم الموظف في الأعمال.